Talent Management, Leadership & Peran HR/HC

Oleh : Tizar Rahmawan

(Mahasiswa Pascasarjana Untag Surabaya)

Hari ini teman saya bercerita tentang perusahaannya yang sedang bergoyang diterpa badai masalah. dimana perusahaan tersebut sedang mengalami kesulitan dengan penjualan mereka yang terus menurun yang salah satu penyebabnya adalah kwalitas produksi yang menurun. Perusahaan ini dulunya termasuk perusahaan yang cukup mapan dengan kinerja yang bagus, keuangan yang stabil dan pesaing yang masih sedikit jadi cenderung dalam kondisi mapan. Namun, jaman sudah berubah, para pesaing sudah mulai banyak bermunculan yang mengakibatkan persaingan mulai ketat. Customer yang dulunya loyal sekarang sudah mulai mengurangi jumlah pembeliannya atau berpindah kelain hati. Order yang dulu banyak sekarang mulai menurun. hal ini diperparah dengan kondisi ekonomi yang sedang tidak bergairah menambah semakin sulit untuk bergerak. Sampai hari ini bos perusahaan tersebut masih pusing memutar otak memikirkan cara bagaimana perusahaan ini terus bisa berjalan. itu sedikit gambaran yang disampaikan teman saya tentang kondisi global yang umum terjadi sekarang ini. Dari cerita teman saya tadi bisa ditangkap salah satu masalah terbesar yang mereka hadapi adalah karyawan yang sudah merasa nyaman dengan kondisi mereka, dimana mereka sudah merasa nyaman dengan pekerjaan mereka dan susah untuk mau berubah. dan memang kalau kita lihat dari perbincangan atau diskusi2 yang digelar diberbagai tempat, mulai dari warung kopi, meja rapat, obrolan dikantin sampai di executive lounce bahwa faktor dominan yang penyebab sebuah masalah adalah di aspek manusianya. Continue reading “Talent Management, Leadership & Peran HR/HC”